カズレーザーと学ぶ。最新AIが導き出した人間関係の相性法則▽好きな夢見る睡眠法
2022年11月1日放送 日本テレビカズレーザー 石川みなみ 藤森慎吾（オリエンタルラジオ） 斉藤慎二（ジャングルポケット） 内田理央 川田裕美
AIの爆発的進化とディープラーニングの実験
AIテクノロジーのスペシャリスト・柏村祐さんが講義を行いました。その中で、AIの発展を牽引したのはディープラーニングだと紹介されました。
2012年、Googleがディープラーニングの実験としてネコ認識を行い、驚くべき成果を上げました。
AIが1,000万枚の画像を学習し、自らネコの特徴を発見・認識することができるようになったのです。
この実験は、AIの可能性を示す素晴らしい一例です。
感想：AIの進化は本当に素晴らしいですね。
1,000万枚もの画像からネコの特徴を学び、認識できるなんて驚きです！ディープラーニングの力を目の当たりにすると、AIの発展をますます楽しみにしてしまいます。
#AI #ディープラーニング
AIが解き明かす人間の想像を超える法則性
AIは膨大なデータから人間には想像もつかない法則性を見つけ出すことができます。マッチングアプリでは、AIがカレー好きの女性とコーヒー牛乳好きの男性、岡山県生まれの女性と福島県生まれの男性など、成婚率の高い相性データを導き出しているのです。
また、ショッピングサイトや動画サイトのオススメ機能など、企業もAIの力を活用してサービスの向上を図っています。
しかし、AIの導入が加速することで、人間との摩擦も生じることも忘れてはなりません。
過去には、AIが人事評価を行ったことで労働組合が抗議し、訴訟騒動にまで発展した例もあります。
さらに驚くべき事実として、アメリカの大手IT企業ではAI自体が解雇されたケースも報告されています。
感想：AIの力を活用して成婚率の高い相性データを導き出すなんて、本当に便利ですよね！でも、AIの導入が進む中で人間とのトラブルも出ているのは少し心配です。
バランスを取りながら、AIを活用していく必要があるのかもしれません。
#AI #相性データ
AI面接と労働の未来
AIの応用はますます進んでおり、就職面接や試験でもその導入が進んでいます。世界800社以上で採用されているAI面接「Hire Vue」では、声の抑揚や話の内容から企業の優秀な人材を比較評価することができるそうです。
一方で、AIの導入によって労働組合が企業に反発し、訴訟が起こった例もあるようです。
AIの公平性や効率性を追求する一方で、人間の就業環境や雇用の未来も考えていく必要があります。
感想：AI面接というのは興味深いですね。
声の抑揚や話の内容から人材採用の優劣を判断するなんて、驚くべき技術です。
ただ、AIの導入が進む中で働く人々の未来にも思いを馳せる必要があります。
公平性と人間性を両立させるために、慎重な議論と対策が求められると感じました。
#AI面接 #労働の未来
